silvioereno 0 Postado Setembro 12, 2012 Share Postado Setembro 12, 2012 (editado) Olá Players e Futuros Membros da Staff, Venho através deste publicar a abertura das vagas para a staff do servidor SeikouOT Server, todos os membros da equipe receberão remuneração em dinheiro proporcional a vaga ocupada e ao desempenho financeiro do servidor. O Servidor ja esteve online por 8 meses e bateu um récord de players de 367 players online, em julho de 2012. Estamos reabrindo o servidor com novo mapa, novo ip em um projeto que vem sendo trabalhado a um certo tempo ja pelos donos GM RedBull e GOD Vagner. Segue abaixo as vagas que serão disponibilizadas e os respectivos requisitos: Sub-Donos Cordenadores: Os sub-donos serão sócios dos donos Silvio (GM RedBull) e Vagner (GOD Vagner). Requisitos: Para manter seu posto de Sub-Dono, você deve contribuir com um valor de 30 reais mensais para manter o servidor online e pagar as despesas de manutenção, que ocorrem a todo momento. Vaga: Serão nomeados Comunity Mananger (CM). Salário: Mensalmente terá um salário referente a 30% do total líquido adiquirido por doações no mes. Tarefa: Cordenar os técnicos. Técnicos: Os Técnicos não precisam colaborar diretamente com as despesas da hospedagem, porém devem cumprir algum dos requisitos abaixo para se enquadrar em funções. Requisitos: Um técnico pode ocupar um dos 2 cargos abaixo desde que tenha conhecimento sobre. Tarefas: Mapper: Para ser técnico nesta função é essencial uma boa habilidade para desenvolver novas áreas no mapa, dando um forte ênfase em detalhes. Os mappers sempre se orientarão nas instruções passadas pelos donos e sub-donos. Scripters: Para ser técnico nesta função é essencial um bom conhecimento em scripts e manutenção de itens (e respectivos atributos), ter conhecimento na linguagem XML (a linguagem para alterar o ataque de um item por exemplo), deve saber configurar um Config.lua, e configurar quaisquer actions dentro do servidor (principalmente criação e manutenção de runas e magias). Vaga: Técnicos Serão nomeados Game Master (GM). Salário: Mensalmente terá um salário referente a 15% do total adiquirido por doações no mes. Ajudantes: Os ajudantes, são os jogadores de maior conhecimento e capacidade de jogar bem. Requisitos: Para se tornar um ajudante, basta auxiliar os jogadores, manter-se online e com o help chanel aberto sempre, a fim de tirar dúvidas. Tarefas: Ajudantes tem que ajudar os players e principalmente divulgar e comentar sobre itens vips, e vantagens vip. Vaga: Técnicos Serão nomeados Seniors Tutors (ou Tutor). Salário: Os ajudantes receberão uma comição de 30% de tudo que for adiquirido através de sua indicação. Exemplo: Se um ajudante convencer um player a fazer uma doação de 50 reais (bastante comum por parte dos players que compram Full Set Vip), ele terá um ganho de 15 reais. Quando o servidor estiver lotado, facilmente é possivel adiquirir 100 reais em indicações por dia, o que gerá uma renda de 30 reais por dia por parte dos ajudantes. IMPORTANTE! Para se tornar um Sub-Dono você deve marcar uma entrevista comigo pelo msn: silvioereno@hotmail.com Para se tornar um Técnico você deve fazer uma demonstração e apresentar para os Administradores através do msn: silvioereno@hotmail.com Para se tornar um ajudante, você deve primeiramente criar um personagem e demonstrar ser um bom jogador, ou então, adiquirir um saldo de 15 reais de indicação (indicar players a doar pelo menos 15 reais). Regras: Não usar o comando /b sem um motivo lógico. Não negar ajuda aos players. Jamais identificar-se como membro da staff em seu personagem de up-level (caso possuir). Jamais usar seu personagem da staff para ter benefício no jogo, tais como usar o comando /c para puchar seu char em quests. Jamais editar algum personagem (caso isso seja detectado, a demissão será instantânea). Editado Setembro 12, 2012 por GodSilvio Link para o comentário Compartilhar em outros sites More sharing options...
dwhfms 168 Postado Outubro 20, 2012 Share Postado Outubro 20, 2012 Olá XTibiano, Sua noticia foi reprovada. Abraços. Link para o comentário Compartilhar em outros sites More sharing options...
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