Concordo plenamente.
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Group: Campones
Joined: 11/04/15
Posts: 79
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16 de abril de 2015 às 23:20
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Group: Visconde
Joined: 11/04/15
Posts: 351
Reputation: +205
Gender: Masculino

16 de abril de 2015 às 23:27
Concordo.
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Group: Conde
Joined: 25/05/11
Posts: 506
Reputation: +307
Gender: Masculino
Tibia Character: Loading..

17 de abril de 2015 às 13:08
Estamos todos de acordo!
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Group: Marquês
Joined: 24/12/09
Posts: 1k
Reputation: +326
Gender: Masculino
Tibia Character: Necromanser

18 de abril de 2015 às 13:51
concordo ![]()
![]()
21 de abril de 2015 às 16:54
Li e aceito os termos de uso. Brincadeira, concordo.
5 months later...
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Group: Administrador
Joined: 08/07/05
Posts: 5.8k
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Group: Administrador
Joined: 08/07/05
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Gender: Outro
Devemos nos preocupar com o bem estar de um membro no fórum, se for ocorrer alguma situação desagradável, como discussões ou outros problemas, que o erro seja do membro e não da staff. Leiam as recomendações e tomem cuidado.
• Discussões com membros:
Existem pessoas que discutem querendo ter a razão, mesmo estando erradas. Entenda que você não pode vencer esses tipos de pessoas, elas são chamados de "impossíveis" por uma razão. Em suas mentes, você é a causa de todos os erros, e nada do que você disser irá fazê-las considerar o seu lado da história. A sua opinião não tem nenhuma importância, pois você já é o(a) culpado(a), não importa o que. Para lidar com isso, ignore os insultos e seja direto; aponte argumentos que vençam a ignorância.
• Corrigindo membros:
Não faça essa correção parecer algo desagradável, mas sim algo positivo e produtivo. O membro deve reconhecer o erro de uma forma que não redirecione a situação à uma agressão verbal ou atos errôneos.
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O último recurso que você tem ao tentar resolver um problema é o administrador do fórum, recorra à ele através de um e-mail, mensagem ou ligação em casos extremos. Não transpareça isso no tópico, apenas pause a situação e aguarde.